.
Главная » Статьи » Мои статьи

В категории материалов: 17
Показано материалов: 11-17
Страницы: « 1 2

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Оформление больничного листа (сроки, детали, условия получения)


Услуга по оформлению больничного листа не представляет трудностей. Сроки оформления заявки не превышают суток. Документ оформляется на законных основаниях через медицинские центры, имеющие лицензию. Оформление больничного листа с подлинными подписями и треугольными печатями, для иногородних с проставлением круглой печати; документ проведен - это сможет подтвердить его подлинность при необходимости. Имеет все степени защиты.

Больничный лист имеет отрывной корешок, который остаётся в медицинском учреждении и предоставляемого работодателю больничного листа. На обеих частях больничного листа проставляется отметка: первично или продолжение болезни. Вносятся паспортные данные и место работы пациента, наименование и адрес лечебного учреждения, дата выдачи. Начало и конец освобождения от работы заверяются подписью и печатью врача. Очень важна точность.

В жизни часто случаются ситуации, не связанные с заболеванием, а больничный лист мог бы выручить. Если вы по какой-то причине пропустили несколько рабочих дней, то можно всё оформить задним числом.

Преимущества оформления больничного листа:
выгода материальная на лицо. Ведь оплату проведёт ваш работодатель и вы совершенно можете не жалеть о внесенных средствах;
экономия сил и времени. Оформление больничного листа собственными силами – дело напряжённое. Вы теряете дни отдыха, сон и покой. Не выходя из дома, сидя за компьютером, вы можете заказать больничный лист. Предоставьте решение этих проблем специалистам: только оформите заявку и немного подождите;
стопроцентная гарантия. Вам не придётся вызывать врача на дом для оформления больничного листа, а затем посещать несколько раз поликлинику для сдачи разных анализов;
фиксированная стоимость услуги.
Мои статьи | Просмотров: 1194 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Оформление в соответствии с Законодательством

Необходимо непрерывное поступление информации, связанной с вопросами оформления и получения больничных листов для постоянного контроля над качеством оформляемых документов. Это весьма ответственное дело.

Процедура оформления больничных листов должна соответствовать действующим нормам законодательства. Приказ Минздравсоцразвития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» от 01.08.2007 № 514. В нём подробно представлены все моменты правильного оформления и выдачи листков временной нетрудоспособности. Форма листка нетрудоспособности разработана с учётом положения Федерального закона. Бланк изготавливается по специальной технологии и имеет несколько типов защиты, в том числе микроорнамент и водяные знаки. Его размеры 145 на 210 мм.

Медицинские учреждения, располагающие лицензией на право осуществления медицинской деятельности и на проведение экспертизы нетрудоспособности, имеют право выдавать пациентам больничные листы. Больничные листы выдаются врачами медицинских организаций при предъявлении паспорта пациентом.
Мои статьи | Просмотров: 476 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Новые бланки наряду со старыми образцами

Минздравсоцразвитие РФ от 16.03.2007 г издало приказ № 172, согласно которому утверждена новая форма бланка больничного листа, но старые бланки не изъяты из пользования. И будут использоваться до их окончания.

Поэтому на выплату пособия принимаются бланки, как нового, так и старого образца при соответствующем оформлении. Бланки больничных листов можно не только заполнять от руки, но и печатным способом, используя печатающие устройства.

Новый бланк светло-зелёного цвета, чем и отличается от старого образца больничного листа. Новая форма претерпела некоторые изменения: появилась новая графа с указанием основного места работы или работы по совместительству. Нет графы для диагноза, а указывается только обобщённая причина нетрудоспособности.

У вас есть вопрос? Воспользуйтесь информацией в разделе "Контакты" (только для Москвы). Наши сотрудники, операторы ответят на все ваши вопросы.
Мои статьи | Просмотров: 596 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Оплата больничного листа (листа нетрудоспособности) работодателем

Больничный лист выдаётся медицинской организацией (наши контакты в Москве) для предъявления его работодателю. Работодатель обязан выплатить пособие по временной утрате трудоспособности в зависимости от её срока. Первые два дня оплачивает работодатель, остальные дни – из средств фонда социального страхования. В случае производственной травмы все дни нетрудоспособности оплачивает ФСС.

Как показывает практика, нередко возникают конфликты между работодателем и работником по поводу выплат.

Больничный лист должен быть предоставлен работодателю на следующий день после его закрытия. По закону разрешается предъявить больничный лист в течение полугода с момента его выдачи, но пособие вряд ли получите. Да и велика вероятность, что ваше отсутствие сочтут элементарным прогулом.
Действителен или нет? Оплатят, нет?

Внимательно изучите больничный лист после его получения. Ошибки, допущенные при его оформлении, могут привести к невыплате пособия, что весьма неприятно.

Ссылаясь на Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999, ФСС РФ вправе не принимать к вычету суммы на выплаты пособий по временной нетрудоспособности, при условии оформления больничных листов с нарушениями законодательства. Если шестимесячный срок обращения за пособием пропущен при наличии уважительных причин, решение о его назначении будет принимать территориальный орган ФСС. Неправильно заполненные больничные листы ФСС не финансирует, даже если ошибка допущена лечебным учреждением.

Если ошибки в оформлении листка нетрудоспособности несущественные и их можно исправить, то работник направляется в лечебное учреждение для доработки информации на больничном листе. Ну, например, проставлены инициалы вместо записи имени и отчества полностью.

Исправления в больничном листе допускаются при правильном их оформлении. Стоит сказать, что должно быть не более двух исправлений, в противном случае больничный лист должен быть выдан новый. При этом каждое исправление должна подтверждать запись «Исправленному верить» с указанием на проведенные исправления, личной подписью врача и печатью лечебного учреждения. Запись вносится в боковой части больничного бланка.

При неправильном оформлении исправлений или их количестве более двух, больничный лист считается недействительным. Без доработок или замены на новый, больничный лист оплате не подлежит. Если в больничном листе указаны не все сведения, обязательные для заполнения, то он считается недействительным. К оплате не принимаются больничные листы, заполненные с ошибками.

Если больничный лист сочтут недействительным из-за его неправильного оформления, то работнику грозит штраф или увольнение за прогулы. За этим на предприятии чётко следят и требуют оформления в соответствии с последними требованиями закона. Но обычно бухгалтерия не пропускает с ошибками оформленный больничный лист.

Ведь независимо от вида недочётов в оформлении больничного листа – это отказ в выплате пособия. А иногда может стать даже причиной увольнения сотрудника за прогул.

При наличии отметки в больничном листе о нарушении режима пособие не будет выплачено.

Ответственность за правильность оформления больничного листа несёт лечебное учреждение в лице врача, выдавшего лист.

Совет! Может проще ознакомиться с ценами за больничный и заказать его на сайте прямо сейчас?
Дубликат?… Что делать?

Нередки случаи потери больничного листа или в результате неаккуратного к нему отношения, больничный лист приходит в негодность, а записи в нём – неразборчивые. Это тоже случай, когда работника отправляют за дубликатом в лечебное учреждение, где он был выдан.

В таком случае дубликат оформляет лечащий врач и председатель врачебной комиссии.

При оформлении дубликата в верхнем правом углу бланка больничного листа проставляется отметка «Дубликат». В таблице «Освобождение от работы» указывают весь период нахождения на лечении записью в одной строке. Запись заверяет лечащий врач своей подписью и председатель врачебной комиссии. Проставляются печати и штамп в установленных местах.
Мои статьи | Просмотров: 2412 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Оплата больничного листа (листа нетрудоспособности) работодателем

Больничный лист является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, на его основании проводится выплата пособия. Но при этом должно быть соблюдено условие правильного оформления больничного листа. Относительно «Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» внесены поправки приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514.

В настоящее время наряду с новыми образцами больничных листов применяются и бланки старого образца. И будут применяться до их полного использования.

Работники медицинского учреждения заполняют лицевую сторону листка нетрудоспособности на русском языке ручкой синего, чёрного или фиолетового цвета. Согласно новым правилам возможно оформление на печатающем устройстве.

Прежде всего, необходимо чётко и правильно заполнить все строки больничного листа: на отрывном корешке и на самом листе. Вносят паспортные данные и место работы пациента, дату выдачи. Подпись пациента на отрывном корешке.

Больничный лист выдаётся единовременно на срок до 10 дней с разбивкой по 2 - 3 дня и записью в больничном листе. Если выздоровление не наступило, а строки продления закончились, то выписывают новый больничный лист с указанием «продолжает болеть». Единоличное продление возможно до 30 дней.

В верхней части листа и на отрывном корешке необходимо подчеркнуть: «первичный» или «продолжает болеть» с указанием номера первично выданного листка нетрудоспособности.

В строке с указанием места работы подчеркнуть слово «основное», если по совместительству человек работает на нескольких фирмах.

Подчёркнуть одну из перечисленных причин нетрудоспособности, соответствующих вашему случаю с дублированием ниже причины, записав её от руки в графе «Указать причину нетрудоспособности». Если причина нетрудоспособности претерпевает изменения, то вносится дата произведенного изменения.

На верхней строке больничного бланка должен стоять прямоугольный штамп, с чётким оттиском наименования и местонахождения лечебного учреждения. Допускается написание реквизитов от руки.

Справа в верхнем углу больничного бланка и нижнем углу должны быть оттиски треугольной печати лечебного учреждения. Несомненно, оттиски печатей и штампа должны содержать одинаковое название лечебного учреждения.

Дата начала и конца освобождения от работы заверяются в конце строки подписью врача.

При выписке или продлении больничного листа иногороднему пациенту или гражданам вне постоянного места жительства в этих графах должна стоять круглая печать лечебного учреждения, которое выдало больничный лист и подпись руководителя этого учреждения.

Ошибки при оформлении больничного листа должны быть исправлены и подтверждены написанием слов «Исправленному верить». Эта надпись заверяется подписью лечащего врача и печатью лечебного учреждения. Допускается два, правильно оформленных исправления на одном листке нетрудоспособности. При наличии большего количества помарок, медицинским учреждением должен быть выписан другой листок нетрудоспособности.
Мои статьи | Просмотров: 956 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Журнал регистрации выдачи больничных листов

При выдаче больничных листов ведется строгий учет бланков по установленной форме в первичной медицинской документации.

Порядок учёта, хранения и выдачи листков нетрудоспособности регламентируется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 514. Их выдачу вносят в «Журнал регистрации выдачи больничных листов». Лечебные учреждения должны соблюдать этот порядок.

При выдаче листка нетрудоспособности проводится запись в журнале регистрации выдачи больничных листов. Это регистрационно-учётный документ книжного формата, который заводится на определённый срок и считается законченным по окончании заполнения его последней страницы.

Страницы журнала регистрации выдачи больничных листов должны быть обязательно пронумерованы, весь журнал прошнурован и на последней странице иметь такую запись: наименование лечебного учреждения, указание количества страниц, подпись руководителя и печать лечебного учреждения.

Регистрация больничного листа проводится в день его выдачи.

Бланк больничного листа линия отреза делит на две неравные части. Сверху расположен отрывной корешок. После выписки больничного листа корешок отрывается и остаётся в лечебном учреждении, выдавшем бланк.

Отрывной корешок является документом отчётности лечебного учреждения о выдаче листков нетрудоспособности.

Журнал учета больничных листов имеет даты начала и окончания записей в журнале.

Затем, со следующей страницы такие графы:
порядковый номер;
дата выдачи больничного листа;
фамилия, имя, отчество пациента;
возраст;
место работы;
диагноз;
серия и номер больничного листа;
название лечебного учреждения, выдавшего больничный лист;
вид нетрудоспособности: травма, заболевание, по уходу;
период нетрудоспособности: начало и срок окончания больничного листа;
общее количество дней нетрудоспособности;
примечания.
Мои статьи | Просмотров: 11410 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

Нюансы в оформлении и оплате больничного листа

Имитация болезни

Иногда между сотрудником и работодателем возникает тяжба по поводу получения отпуска или отгула. Тогда работник идет на обман и после договоренности с врачом, якобы после болезни приносит больничный лист. Некоторые работодатели проверяют подлинность документа: визуально, звонки или письменные запросы в поликлинику. Поэтому будьте бдительны.

Нюансы выплат

Предоставить социальные гарантии – это обязанность работодателя. Полис обязательного медицинского страхования предпочтительно оформить при заключении трудового договора. Продолжительное бездействие работодателя может быть обжаловано в органах по защите прав граждан или суде.

После получения листа нетрудоспособности работодатель обязан выплатить сотруднику пособие. Его размер зависит от периода страхового стажа. Исключение составляют производственные травмы и профессиональные заболевания, когда выплаты проводят в размере заработка и дополнительной оплаты реабилитации. Выплаты начисляют соответственно официальной заработной плате.

Рабочее место сохраняется даже за длительно болеющим сотрудником. У работодателя нет права его уволить.

Мои статьи | Просмотров: 597 | Добавил: AIBolit | Дата: 09.09.2011 | Комментарии (0)

1-10 11-17