Главная » Статьи |
Всего материалов в каталоге: 17 Показано материалов: 1-10 |
Страницы: 1 2 » |
Особенности расчета выплат по больничному в 2011 году |
Что такое больничный лист и зачем он нужен |
Сколько времени можно быть на больничном? |
Печати и штампы на больничном листе |
Основные правила оформления больничного листа |
Как правильно оформить больничный лист вдали от дома? Каждый иногородний должен оформить полис обязательного медицинского страхования и зарегистрироваться по месту пребывания, прикрепиться к поликлинике наиболее близко расположенной к вашему временному местонахождению в этом городе. Для оформления листа о временной нетрудоспособности вам нужен только паспорт, при наличии – полис ОМС. Больничный лист выписывается исключительно вашим лечащим врачом, который проводил осмотр и назначал лечение. При нахождении вдали от дома, больничный лист должен охватывать и тот период, что понадобиться вам для возвращения на место проживания. Больничный лист должен в обязательном порядке иметь подпись главного врача и стоять гербовая печать медицинского учреждения, выдавшего больничный лист. Именно наличие этих атрибутов является свидетельством его регистрации и соответствия медицинскому учреждению, зарегистрировавшему случай заболевания. Если болезнь застала вас за границей, вам тоже могут выдать больничный лист. Но на родине нужно его легализовать и обменять на российский образец в медицинском учреждении по месту закрепления. В противном случае он принят не будет. Будьте здоровы, но знайте, что приобрести правильно оформленный больничный лист можно не только дома. |
Заболел ребенок - как быть с больничным? Когда у вас заболел ребёнок, надо брать больничный лист по уходу, с учётом определённых ограничений: если возраст ребёнка до семи лет, то возможно пребывание на больничном листе не более 60 дней; если вашему ребёнку больше семи, но ещё нет 15 лет, то максимальный срок пребывания на больничном листе по уходу сокращается до 15 дней. А в течение года этот срок не более 45 дней; при уходе за ребёнком-инвалидом, не достигшим 15-ти летнего возраста, максимальный период нахождения на больничном листе по уходу не должен превышать 120-ти дней. Больничный лист выдаётся: возраст ребёнка до семи лет. При лечении амбулаторном или в стационаре при условии совместного пребывания вместе с ребёнком в течение всего периода заболевания; возраст до 15 лет, но старше 7. Не более 15 дней при каждом заболевании; ребёнок-инвалид в возрасте до 15 лет. На период лечения; возраст до 15 лет. Дети, имеющие в анамнезе ВИЧ, тяжёлые заболевания крови, злокачественные новообразования, ожоги – на весь период совместного нахождении в стационаре; возраст до 15 лет. Наличие поствакцинальных осложнений – на период амбулаторного или стационарного лечения при условии совместного пребывания; возраст до 18 лет. Дети, с заболеваниями, как следствием радиационного воздействия на родителей – на весь период болезни; возраст старше 15 лет. Амбулаторное лечение – до3 дней, по решению ВК – до 7 дней по каждому заболеванию. Больничный лист не выдаётся: возраст старше 15 лет при лечении в стационаре; в период ремиссии у хронических больных; в период отпуска тарифного, без содержания, декретного, за ребёнком до 3-х лет. Оформить больничный лист вы можете на нашем сайте. |
Пособие по больничному листу выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Выплата пособия проводится по месту работы. На его размер оказывает влияние: продолжительность болезни; заработная плата работника; непрерывность трудового стажа; наличие установленных ограничений на минимум и максимум пособия; отработано ли 3 месяца в расчётном периоде. Как правило, оплате подлежит время болезни, указанное в больничном листе. Проводится частичная оплата, если: болезнь настигла во время отпуска без содержания. Выздоровление наступило позже окончания отпуска. Оплате подлежит период с момента должного выхода на работу до выздоровления; продолжительность сан-кур лечения превысила отпуск. Оплате подлежит недостающие дни с учётом проезда туда и обратно; уход за ребёнком превысил 14 дней. Оплачиваются только 14 дней; при уходе за взрослым оплате подлежат только 3 дня. Не оплачивается: обследование в условиях стационара допризывника; болезнь в период простоя или ученического отпуска. Расчётный период – это 12 месяцев накануне месяца нетрудоспособности. Если количество отработанных месяцев более 3 в расчётном периоде, то пособие начисляется исходя со средней зарплаты. Если меньше, то 1 МРОТ в месяц. Размер пособия исходит из фактического заработка. Все виды ежемесячного заработка и премии соответствующего месяца составляют заработок в месяце начисления. Если начисление выплаты дольше месяца, то рассчитывается среднемесячное значение. Месяцы отсутствия на работе по причине болезни, отпусков в расчёте не учитываются. Если оплате подлежит не весь месяц, а несколько дней, то рассчитывается среднедневной заработок с учётом рабочих дней. Если до начала болезни трудовой стаж непрерывный и составляет менее 5 лет, то начисление пособия проводится из расчета 60% от заработка. При стаже свыше 5 лет – 80%, а выше 8 лет – 100% оплата. Непрерывность стажа сохраняется, если при смене работы перерыв не превышает 1 месяц. На пособие 100% от заработка могут также рассчитывать: воины-интернационалисты; имеющие профзаболевания; имеющие трое и более детей до 16 лет; ликвидаторы ЧАЭС; инвалиды войны; работники Крайнего Севера. При расчёте пособия необходимо определить фактический заработок работника. Для этого рассчитывается среднедневной заработок отношением фактического заработка за месяц к числу рабочих дней этого месяца. Число дней рабочих определяется согласно графику работы. Вторым моментом определяем сумму дневного пособия, для чего среднедневной заработок умножается на процентный размер пособия в зависимости от непрерывности стажа и других особенностей. И в заключении сравниваем сумму дневного пособия с минимумом и максимумом дневного пособия. |
Больничный лист не по месту жительства Время и местонахождения человека не могут предотвратить заболевание. Здоровье может потребовать помощи в любой момент. Поэтому, при обращении за оказанием скорой медицинской помощью по месту пребывания, вы вправе рассчитывать на оказание безотказной помощи. Каждый гражданин России обязан иметь регистрацию в органах регистрационного учёта по месту своего фактического нахождения, а также по месту регистрации. За отсутствие такой регистрации гражданин несёт ответственность самостоятельно. Наличие регистрации даёт право на получение полиса ОМС, который является подтверждением факта заключённого договора на обязательное медицинское страхование. После получения полиса нужно обратиться в ближайшую к действительному месту проживания поликлинику и написать заявление с указанием адреса пребывания и номера страхового полиса, оформить медицинскую карту и посетить врача. Иметь желательно с собой паспорт для удостоверения гражданства и получения прикрепления. При наличии показаний, врач выпишет больничный лист установленного образца на общих основаниях. А можно воспользоваться услугами оформления больничного листа по упрощённой схеме и прибрести его без потерь во времени. В экстренных ситуациях оказание медицинской помощи должно проводиться в обязательном порядке. Отказ в оказании помощи по причине отсутствия полиса недопустим. При возникновении проблем с оформлением больничного листа, звоните и мы поможем. |
Оплата больничного после увольнения Как правило, оплата больничных листов проводится застрахованным лицам по месту работы. В течение 30 дней после дня увольнения за ними сохраняется обязательное социальное страхование. Поэтому в случае болезни или травмы в эти дни, граждане вправе получить пособие за весь период заболевания, даже превышающий 30 дней. Пособие выплачивается работодателем вне зависимости от причины увольнения и продолжительности заболевания в размере 60 % от среднего заработка последних 12 месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности. Заработок включает все предусмотренные виды выплат. Для определения среднего дневного заработка сумму всего начисленного заработка делят на количество дней этого периода. При вычислении дневного пособия, связанного с временной нетрудоспособностью уволенного сотрудника, значение среднего дневного заработка застрахованного умножают на 60%. Для определения значения пособия размер дневного пособия умножают на число календарных дней, соответствующих нетрудоспособности. Если размер выплаты превышает максимальный размер установленного Федеральным законом пособия, то выплата проводится в указанных максимальных размерах. При увольнении работника по причине сокращения штата, ему выплачивается выходное пособие. Выплата выходного пособия не может быть причиной для отказа в выплате пособия по нетрудоспособности ввиду разных источников финансирования, и имеют разный порядок расчёта. Предъявить больничный лист к оплате можно не позже шести месяцев после выздоровления. Работающие по совместительству, в течение 30 дней после увольнения, могут получить пособие по месту работы после представления больничного листа каждому бывшему работодателю. Пособие не выплачивается бывшим работодателем, если к моменту обращения уволившегося сотрудника за пособием, прекращена деятельность работодателя или работник был уволен в связи с закрытием предприятия. В таких случаях уволенный сотрудник получает выплату пособия от Фонда социального страхования РФ, территориального органа по месту его жительства, куда представляются все документы: больничный лист, справка о доходах, трудовая книжка и заявление. Оплата по больничному листу проводится в течение 10 дней со дня обращения с представлением документов. Невыплата заработной платы и пенсий, пособий, а также стипендий и других выплат свыше двух месяцев, которую совершили руководители предприятия, работодатели из корыстных целей наказывается: штрафом в сумме заработной платы за период до одного года; запрещением занимать определённые должности; заниматься предпринимательской работой сроком до пяти лет; лишением свободы сроком до двух лет. Если возникла необходимость в оформлении больничного листа после вашего увольнения, мы всегда к вашим услугам. |